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人材確保のポイントを抑えた新たな戦略を提案
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人材確保のポイントを抑えた新たな戦略を提案
求めている人材が来なかったり、なかなか思うように面接まで進めなかったり、企業様が抱える深刻な問題のひとつである人手不足の解消を目指し、独自の求人広告のサービスを岡山で展開しています。企業様の求める人材をしっかりと把握したうえで、求職者の目線に立った求人広告を制作し、求める人材のもとへと適切に届くようにサポートいたします。
人員不足はデメリットが大きく、既存の社員への負担が増えてしまうほかにも、お客様や取引先への影響が出てしまい、売上の損失や需要と供給のバランスの崩れから深刻なダメージを負う可能性があります。求人広告を出しても応募や面接につながらずにコストばかりがかさみ、その間にも人員不足による疲弊の影響が続く悪循環に陥るケースもあるため、誰に、何を、どう伝えたいのか、求人を行ううえでも重要な3点をしっかりと抑えたサービスを提供しています。
求職者の方には応募に至るまでの明確なポイントと理由があり、人材を確保するためには企業様が求めている人物像や条件を適切に求職者へと伝え、ミスマッチをなくしていく必要性があります。岡山で独自の求人広告の施策を提案しており、ご要望やニーズをしっかりと抑えた最適なプランを提示しています。余分なサービスを排除することでコストの削減にもつながり、効率と費用対効果の高い人材の募集を目指してサポートいたします。
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